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Os gestores devem ser preparados com uma razão justificável para o abordagem.

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Adote o método mais simples e divida o valor do bônus uniformemente entre todos os funcionários elegíveis......

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Bônus de prêmio como porcentagem do salário.....

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Definir valores de bônus de acordo com critérios baseados em regras betspeed desempenho...........

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Dividir bônus com base no trabalho. deveres.