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No mercado de trabalho, é comum encontrarmos diversos termos e conceitos que podem ser um pouco desconhecidos para a maioria 💶 das pessoas. Um deles foi o conceito por "sinais duploes", ( pode) visto em cnpj arbety situações Em onde as ações 💶 ou comunicações da uma empregador vão sendo interpretadam De duas maneiras diferentes pelo outro trabalhador). Neste artigo também vamos discutir 💶 O conceitual com sinais triplois no Mercado DE trabalhare como eles poderão afetar nas relações entre patresse empregados do Brasil! Antes 💶 de mergulharmos no assunto, é importante entender o que realmente significa "sinais duplos". Em geral. um sinal dupla não uma 💶 comunicação ou ação e pode ser interpretada De duas maneiras diferentes! No contexto do mercado para trabalho - isso geralmente 💶 ocorre quando alguém empregadora diz/ faz algo com podem seja interpretado como a promessa por algum tempo: Como numa promoçãoou 💶 aumentode salário; mas depois ele cumpre essa promete? Então, como as empresas podem evitar enviar sinais duplos aos seus empregados? A 💶 primeira etapa é ter clareza e transparência nas comunicações. Isso significa ser claro E direto sobre a expectativas), objetivos ou 💶 metam de bem assim comas políticase procedimentos da empresa; Além disso também É importante estar consistente na aplicação dessas política/ 💶 procedimento - para que os empregado saibaram o onde esperar /como se comportarem no localde trabalho! punições. |